Онлайн формы

Название документа...

Трудовой договор
Данные о сторонах соглашения
Условия соглашения
Подписи сторон
СОГЛАШЕНИЕ №
1
о расторжении трудового договора от
«ДД» месяц ГГГГ
1
г.
Наименование города
ДД месяц ГГГГ
Полное наименование организации
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице
Должность руководителя
ФИО руководителя
, действующего на основании
Основание
, с одной стороны, и
Должность сотрудника
Наименование организации
ФИО сотрудника
, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1.Прекратить трудовой договор от
ДД месяц ГГГГ
1
, заключенный между Работником и Работодателем, согласно п.
0
ст.
00
ТК РФ.
2.Последним рабочим днем Работника считать
ДД месяц ГГГГ
.
3.Работодатель обязуется:
3.1.Перед увольнением предоставить Работнику оплачиваемый отпуск на 0 календарных дней с
ДД месяц ГГГГ
года по
ДД месяц ГГГГ
года .
3.2.
ДД месяц ГГГГ
выплатить Работнику выходное пособие в размере
Объем выплат
месячного оклада.
3.3.
ДД месяц ГГГГ
возвратить Работнику трудовую книжку с соответствующей записью и полностью с ним рассчитаться.
4.Работник обязуется передать все дела
Должность и ФИО сотрудника
до
ДД месяц ГГГГ
.
5.Стороны подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в п. 3.2 настоящего соглашения, является окончательным и не может быть изменен (дополнен).
6.Стороны не имеют друг к другу претензий.
7.Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Должность руководителя
Должность сотрудника
ФИО руководителя
ФИО сотрудника
Трудовой договор
Данные о сторонах соглашения
Условия соглашения
Подписи сторон
СОГЛАШЕНИЕ №
1
о расторжении трудового договора от
«ДД» месяц ГГГГ
1
г.
Наименование города
ДД месяц ГГГГ
Полное наименование организации
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице
Должность руководителя
ФИО руководителя
, действующего на основании
Основание
, с одной стороны, и
Должность сотрудника
Наименование организации
ФИО сотрудника
, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1.Прекратить трудовой договор от
ДД месяц ГГГГ
1
, заключенный между Работником и Работодателем, согласно п.
0
ст.
00
ТК РФ.
2.Последним рабочим днем Работника считать
ДД месяц ГГГГ
.
3.Работодатель обязуется:
3.1.Перед увольнением предоставить Работнику оплачиваемый отпуск на 0 календарных дней с
ДД месяц ГГГГ
года по
ДД месяц ГГГГ
года .
3.2.
ДД месяц ГГГГ
выплатить Работнику выходное пособие в размере
Объем выплат
месячного оклада.
3.3.
ДД месяц ГГГГ
возвратить Работнику трудовую книжку с соответствующей записью и полностью с ним рассчитаться.
4.Работник обязуется передать все дела
Должность и ФИО сотрудника
до
ДД месяц ГГГГ
.
5.Стороны подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в п. 3.2 настоящего соглашения, является окончательным и не может быть изменен (дополнен).
6.Стороны не имеют друг к другу претензий.
7.Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Должность руководителя
Должность сотрудника
ФИО руководителя
ФИО сотрудника